В Письме Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 № 76-19 рассмотрен порядок начисления страховых взносов в ситуациях, когда работник трудится в нескольких организациях или, работая в одной организации, получает выплаты по нескольким договорам. Напомним, что как только сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника в 2011 г. превысит 463 000 руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода (календарного года), страховые взносы не начисляются (ч. 5 ст. 8 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 № 933). Поэтому у работодателя и возникает вопрос, как считать базу для начисления страховых взносов: с учетом выплат, полученных сотрудником у других работодателей (по другим основаниям в одной организации), или нет? Согласно разъяснениям Минздравсоцразвития России, если в течение расчетного периода физическое лицо работает в нескольких организациях, база для начисления взносов в отношении данного работника определяется каждой организацией самостоятельно, без учета выплат, полученных у других работодателей. Если же работник получает выплаты по разным основаниям (например, по трудовому и гражданско-правовому договорам) в одной организации, то все выплаты в его пользу учитываются суммарно по всем основаниям. Новость подготовлена специалистами . 6 апреля (среда) ЕДИНЫЙ СЕМИНАР () в 100 городах Расчет соцпособий и ведение регистра НДФЛ в "1С:Предприятии" Налоговый учет в "1С:Бухгалтерии 8" на практических примерах Применение пониженных тарифов страховых взносов для малого бизнеса: как организовать учет и контроль исполнения требований законодательства Отчетность за I квартал: бухгалтерская, налоговая, персонифицированная, по страховым взносам. Участие в семинаре бесплатное. |
