 В ходе проведения контрольных мероприятий по своевременности уплаты страховых взносов в полном объеме в Фонд представители Воронежского регионального отделения обнаружили факты, свидетельствующие о нарушении прав сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность на одном из предприятий города. В результате плановой проверки выяснилось, что коллектив из 10 человек, состоящий с работодателем в гражданско-правовых отношениях, фактически исполнял должностные обязанности, относящиеся к категории трудового договора. Следует отметить, что гражданско-правой договор лишает работающего практически всех государственных гарантий. А значит в ситуации с временной нетрудоспособностью или в связи с материнством человек лишается права на получение целого комплекса пособий, гарантированного обязательным социальным страхованием при наличии трудового договора. В рамках своих полномочий сотрудники отделения Фонда квалифицировали отношения работающего коллектива с работодателем как трудовые и в судебном порядке доказали обоснованность своих претензий. Арбитражный суд Воронежской области потребовал от работодателя восстановить права граждан на получение пособий, а также уплатить страховые взносы и финансовые санкции в бюджет Фонда. На данный момент на основании судебного решения Воронежским региональным отделением Фонда уже получено около 40 тыс. рублей. |
