 Пользователь Галина Маняхина: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, для работников-инвалидов, работающих по совместительству, страховые взносы начисляются по пониженным ставкам?
Спасибо. Анна Баранова: Добрый день! Да, по пониженным ставкам. П.3 ч. 1 ст. 58 212-ФЗ указывает, что пониженные ставки (1,9 % в ФСС) применяются в отношении выплат и вознаграждений сотрудникам – инвалидам I, II или III группы. При этом никакого различия между сотрудниками-совместителями и остальными сотрудниками не делается. Пользователь Никалина: Не понятно как расчитывать боьничные по новой схеме выплат по больничным. Не понятно в какие клеточки и что писать - тем более не понятно ЧТО ИМЕННО ПИСАТЬ... короче - не было печали - купила баба порося... Анна Баранова: Общие правила расчета больничных с 2011 года описаны в 255-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ, от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 28.09.2010 N 243-ФЗ, от 08.12.2010 N 343-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, с изм., внесенными Федеральным законом от 25.02.2011 N 21-ФЗ). Если у Вас есть какие-то конкретные вопросы, возможно, они были рассмотрены в онлайн-конференциях по соответствующей теме:
http://forum.klerk.ru/forumdisplay.php?f=149
Правила заполнения новой формы больничного описаны в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» и в письме ФСС РФ от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545. Пользователь Солнышко: Спасибо. Прочерки ставить нельзя, как то пустые клетки остаются справа-типа пиши сколько хочешь нолей. Бухгалтера "ломает". Пользователь tiger1902: Добрый день! Подскажите пожалуйста, какой брать период для расчета среднего заработка для пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1.5 лет в случае, если женщина была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и, не выходя из него, родила в июне 2011 года? Большое спасибо! Анна Баранова: Добрый день! Пункт 1 ст. 14 255-ФЗ предусматривает возможность использовать для расчета не 2 года, непосредственно предшествующие наступлению страхового случая, а другие годы. Условие такое: заменить можно год или годы, если в нем или в них был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком.
Предположим, у Вас такая ситуация:
2005 – обычный год
2006 – обычный год
2007 – отпуск по беременности и родам
2008 – отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу до 1,5 лет
2009 – отпуск по уходу до 1,5 лет
2010 – отпуск по уходу до 1,5 лет
В этом случае для расчета могут быть использованы 2005 и 2006 годы. Для этого надо написать заявление. Убедитесь, что при расчете исходя из этих годов, средний заработок окажется больше, чем при использовании 2007 и 2008 годов, а также 2009 и 2010 годов.
Другой вариант:
2006 – обычный год
2007 – обычный год
2008 – отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу до 1,5 лет
2009 – отпуск по уходу до 1,5 лет, в этом году этот отпуск (оплачиваемый за счет ФСС) закончился
2010 – отпуск по уходу с 1,5 до 3х лет.
Вот тут появляется неопределенность. Я думаю, что с точки зрения ФСС и закона 255-ФЗ отпуск по уходу – это отпуск по уходу до 1,5 лет. Поэтому если в году нет отпуска по уходу до 1,5 лет, но есть отпуск по уходу с 1,5 до 3х лет, то такой год должен учитываться при расчете и заменить его нельзя. Однако быть уверенной в такой позиции я не могу. Лучший выход – Вам или Вашему бухгалтеру связаться с отделением ФСС и выяснить этот вопрос. Если все обстоит именно так, то заменить Вы можете только 2009 год, вместо него можно использовать 2007 год. Для этого опять же понадобиться написать заявление. Если же в ФСС скажут, что заменить можно и год, в котором был отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет, то для расчета можно взять 2006 и 2007 годы.
Словом, ответ зависит от того, в каких годах у Вас были отпуска по беременности и по уходу до 1,5 лет. Пользователь Coward: Добрый день! Вопрос такой: На начало расчетного периода висит задолженность за ФСС по травматизму 1000р., ее отразили в табл.7 по стр.10 отчета Форма-4 ФСС РФ во 2кв.11. В июле не заплатила взносы (около 500р.), чтобы уменьшить переплату. Как мне теперь это правильно отразить в отчете в 3кв.11? Заранее благодарю! Анна Баранова: Добрый день!
Заполните таблицу 7 следующим образом:
• укажите в строке 10 1000р переплаты
• в строке 12 отразите реальную ситуацию (насколько я понимаю, уплаты не было ни в одном месяце, поэтому заполните только сумму уплаченных взносов на начала отчетного периода).
Общая сумма начисленных взносов с начала года у вас получится меньше, чем 1000р переплаты + уплаченные суммы с начала года, поэтому все будет корректно и ошибок не возникнет. Пользователь Маки: Можно ли свернуть больничный лист вдвое. Если сотрудник принес мятый больничный лист его брать к расчету? Анна Баранова: Больничный лист может быть не принят только в случае неправильного заполнения в медицинском учреждении (как он должен быть заполнен – в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности») или если больничный принесли позднее, чем через 6 месяцев со дня окончания больничного. В остальных случаях даже сложенный и мятый больничный должен быть принят к расчету. Незарегистрированный пользователь: С недавних пор работаю бухгалтером в коммерческом банке.
1) Расскажите, есть ли какие-либо специфические особенности заполнения и сдачи формы 4-ФСС именно банками?
2) Мы заключили гражданско-правовые договоры на оказание услуг с физическими лицами. На вознаграждение по договору 2,9% не начисляли, а взносы на травматизм – начислили. Правильно ли мы сделали? Получилось что база для начисления в таблице 3 и таблице 6 - разная. Это не вызовет вопросов у ФСС? Анна Баранова: 1) Мне не известны особенности заполнения отчета именно банками. Думаю, что их просто нет.
2) Работодатель не обязан начислять взносы на травматизм своим сотрудникам, работающим по гражданско-правовым договорам. Однако работодатель может прописать в таких договорах свою обязанность выплачивать взносы на травматизм и тогда и начислять, и уплачивать их, конечно, будет нужно. Вы правы, в этом случае база в таблице 3 и таблице 6 будет разная. Но никаких проблем с этим не будет – это совершенно естественная ситуация. Кроме того, никаких контрольных соотношений, которые сравнивали бы эти значения, просто не существует. http://fz122.fss.ru/ под своим логином и паролем (наша организация зарегистрировалась там и получила расширенные права), загрузила отчет в требуемом формате, отправила его, а через некоторое время там же увидела, что он принят. Распечатала квитанцию и, как говорится, сплю спокойно. А теперь нужно пройти долгую и мучительную (для меня) процедуру установки новых сертификатов и скачивания бесплатной утилиты для шифрования и подписания ЭЦП документов. Мучительная она потому, что файл, при запуске которого утилита должна начинать работать, какой-то странный - без расширения EXE. Компьютер всё время выдаёт сообщения об ошибках. С горем пополам на просторах интернета "правильная" утилита была найдена и установлена. Но это ещё полбеды. Выясняется, что нужно получать ЭЦП, т.е. ОБЯЗАТЕЛЬНО ехать в удостоверяющий центр с пакетом документов. Времени для этого очень мало (срок сдачи до 17.10). Т.е. так, как было раньше - за день и не вставая с рабочего места - не получится? Опять у бухгалтеров новые проблемы и лишняя трата времени? В связи с чем эти сложности и чем плох установленный ранее порядок?
Приношу извинения, если "слишком много букафф"... Анна Баранова: Добрый день! Требование ФСС использовать сертификат для отправки сведений вполне понятно – это безопасность Ваших же данных. Более того, отправка через шлюз ФСС осуществляется с помощью ЭЦП уже не первую отчетность. Остается только выполнять их требования. Незарегистрированный пользователь: можно ли использовать сертификаты ЭЦП, применяемые для сдачи отчетности в налоговую и пенсионный? или есть какие-то особенности? Анна Баранова: Для отправки в ФСС пригодны только сертификаты, которые в поле «Субъект» содержат регистрационный номер в ФСС и код подчиненности для Вашей организации. Если в Вашем сертификате этих данных нет, отправить отчет не удастся. Незарегистрированный пользователь: в организации имеется несколько подразделений численностью 14, 73 и 70 человек в каждом. сколько сертификатов цифровой подписи необходимо7 рассчитывать от общей численности работников? Анна Баранова: Начнем с того, что представлять отчет 4-ФСС в электронном виде обязаны представлять работодатели, у которых СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 100 человек. Конечно, сдать отчет по ТКС Вы можете и при меньшей численности.
Если у Вас обособленные подразделения и за каждое из них Вы хотите отчитаться в электронном виде, то на каждое из подразделений нужен свой сертификат ЭЦП. В сертификате должны быть указаны регистрационный номер в ФСС и код подчиненности для подразделения, за которое Вы собираетесь отправить отчет. Пользователь Лариса 1980: В новом бланке б/л листа есть графа: Средний заработок для исчисления пособия. Что указывать в этой графе в случае, если пособие по беременности считается по-старому способу? Необходимо ли где-то указать, что дней расчетного периода будет не 730, а меньше? Пример: З/пл за 12 мес, предшествующих месяцу начисления пособия, – 140000 руб. Дней расчетного периода - 360. Анна Баранова: Никакой специальной отметки делать не надо. В графе «Средний заработок для исчисления пособия» надо указать 140000р., в графе «Средний дневной заработок» - средний дневной заработок, рассчитанный по выбранному способу, т.е. 140000/360=388,88 в Вашем случае. Контур-Зарплата позволяет сформировать и выгрузить отчет по данным о зарплате, больничных и т.д. В этой программе учтены все возможные случаи и сложности.
Эльба поможет сформировать отчет ИП и ООО, у которых нет сложностей и хитростей заполнения.
Пользователь iraw: Расскажите пожалуйста о выплате пособия на погребение по месту работы умершего в случае кремации. Какие документы необходимы на подтверждение пособия на погребение в случае кремации . Анна Баранова: Пособие на погребение в случае кремации выплачивается по тем же правилам и в том же порядке, что и другие пособия по погребение.
Порядок установлет ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ.
Родственники или законные представители умершего сотрудника в течение 6 месяцев со дня смерти должны предоставить такие документы:
[*]заявление о выплате пособия
[*]справку о смерти
[*]счет на оплату похоронных услуг
[*]платежное поручение или квитанцию
на оплату похоронных услуг
Организация на основании этих документов должна в день обращения выплатить пособие (но не более 4000р.), а затем обратиться в ФСС за возмещением средств. |
