 конфликты с работниками, то ознакомьте их с графиком отпусков после его утверждения. Ведь это сделать не сложно. И не нужно бояться, что сотрудники начнут возмущаться. Какие работодатель установит сроки ухода работников в отпуск, в такие работники обязаны будут уходить в него (кроме нескольких исключений). Но у работников хотя бы появится возможность спланировать отпуск заранее (купить билеты и путевки). -------------------------------- ст. 123 ТК РФ статьи 372, 123 ТК РФ ст. 22 ТК РФ ст. 124 ТК РФ ст. 123 ТК РФ ст. 423 ТК РФ; подп. "б" п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.81 N 235 ст. 260 ТК РФ ст. 267 ТК РФ ст. 286 ТК РФ Впервые опубликовано в журнале "Главная книга" N15, 2011 |
