 В течение двух месяцев Курское региональное отделение Фонда еженедельно проводит тестирование сотрудников по вопросам применения норм законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Первыми тесты проходят руководители структурных подразделений, а затем уже рядовые сотрудники регионального отделения. Ответы анализируются, а по результатам проводится обучение. Отмечается положительная динамика: каждое последующее тестирование показывает более высокий уровень знаний сотрудников. Тестирование поднимает на новый уровень и качество кадровой работы. Оно выявляет работников, которые наиболее легко и быстро осваивают новые нормативные документы, позволяет проверить скорость подготовки ими ответов, возможность памяти, внимания, быстроты реакции, работоспособность испытуемого. Это помогает планировать вопросы карьерного роста и ротации кадров, дает обоснованность кадрового перемещения. Анализ тестирования работников был успешно применен на практике при назначении руководителей и работников структурных подразделений в соответствии с новым штатным расписанием. |
