 Правительство РФ своим постановлением от 16.02.2017 № 197 дополнила , осуществляемых с применением риск-ориентированного подхода. Теперь такой подход будет применяться в отношении федерального государственного надзора в сфере труда. Текст постановления опубликован на официальном сайте Правительства РФ. Так, в частности, постановление утверждает критерии отнесения работодателей к определенной категории риска. При этом проведение плановых проверок в отношении работодателей ставится в зависимость от присвоенной категории риска: - для категории высокого риска – один раз в 2 года;
- для категории значительного риска – один раз в 3 года;
- для категории среднего риска – не чаще чем один раз в 5 года;
- для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 6 лет.
В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, плановые проверки проводиться не будут. Также предусматривается, что информация о работодателях, отнесенных к категориям высокого и значительного рисков, будет размещена на сайте Роструда. |
