 Минфин РФ в письме от 07.11.2016 № 03-04-06/65550 сообщил, когда работодателем удерживается по трудовому договору о дистанционной работе. Ведомство отмечает, что вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей сотрудника организации, выполняющего работы, предусмотренные трудовым договором, дистанционно на территории России, подлежит обложению по ставке 13%. Исчисление, удержание и с таких доходов производятся организацией - налоговым агентом. При выполнении дистанционным сотрудником своих трудовых обязанностей за пределами России в отношении его вознаграждения, считающегося полученным от источников за пределами РФ, организация-работодатель не признается налоговым агентом. Вместе с тем, по нормам Трудового кодекса РФ место работы является обязательным условием для включения в трудовой договор. Таким образом, ответственность за правильность определения источника дохода, а также налогового статуса физического лица - получателя дохода лежит на организации, являющейся налоговым агентом. Напомним, ранее Минфин приводил схожие разъяснения в письме от 27.07.2016 № 03-04-06/43980. |
