 Минтруд предложил осуществлять федеральный государственный с применением риск-ориентированного подхода. Соответствующий проект правительственного постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА. Так, в частности, проект постановления предполагает утвердить . При этом проведение плановых проверок в отношении работодателей ставится в зависимость от присвоенной категории риска: - для категории чрезвычайно высокого риска – один раз в календарном году;
- для категории высокого риска – один раз в 2 года;
- для категории значительного риска – один раз в 3 года;
- для категории среднего риска – не чаще чем один раз в 4 года;
- для категории умеренного риска – не чаще чем один раз в 5 лет.
В отношении работодателей, отнесенных к категории низкого риска, проводиться не будут. Также предполагается, что информация из перечня о работодателях, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого, высокого и значительного рисков, будет размещена на сайте Роструда. Кроме того, до 1 мая 2017 года Минтруд подготовит методику расчета показателей, определяющих количественную оценку коэффициента устойчивости добросовестного поведения юрлиц и ИП, связанного с исполнением требований трудового права. 
Регистрация на семинар www.1c.ru/es |
