 Специалисты ФСС разъяснили , если работника, в том числе с последующим увольнением. Согласно нормам действующего законодательства, если работник заболел во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, то он имеет право на пособие за все дни нетрудоспособности. Также законом предусмотрено продление или перенос на другой срок отпуска в соответствии с количеством дней болезни. Вместе с тем, если во время своего отпуска работник возьмет больничный по уходу за заболевшим ребенком, то пособие ему не назначается. Во время отпуска пособие положено только на случай болезни или травмы самого работника. начисляется с первого календарного дня после окончания отпуска, если ребенок продолжает болеть. Таким же образом выплачивается пособие в случае болезни работника в течение отпуска без сохранения зарплаты. В тоже время при болезни в отпуске с последующим увольнением работнику выплачивается пособие до закрытия листка нетрудоспособности, в том числе за период после увольнения. Такие разъяснения приводит Астраханский региональный ФСС на ведомственном сайте. |
