 Минтруд в своем письме от 03.08.2016 № 14-1/ООГ-7105 разъяснил, какие доплаты не включаются в для целей оплаты отпускных. Ведомство отмечает, что предписывает не учитывать и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (, , проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). То есть не учитываются выплаты, которые не соответствуют понятию «заработная плата» согласно статье 129 ТК РФ. Так, в частности, являются выплатами социального характера, предусматривающими возмещение утраченного заработка во время нетрудоспособности работника. Таким образом, не может быть включена в расчет среднего заработка. Вместе с тем, в период командировки может учитываться при расчете среднего заработка, если организация предусмотрела в системе оплаты труда такую выплату, отразив ее в трудовом договоре. При этом такая выплата должна быть включена в и учитываться при определении обязательных страховых взносов. |
