 Для проведения специальной оценки условий труда работников компания должна создавать комиссию с любым нечетным числом участников (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Минтруд России разъяснил порядок применения этой нормы малым бизнесом (письмо от 14.03.2016 № 15-1/ООГ-1041). Часть 3 ст. 9 Закона № 426-ФЗ требует, чтобы при проведении у работодателей, относящихся к субъектам малого предпринимательства, в состав комиссии должны включаться: - сам ИП лично, - руководитель организации, - специалист по охране труда ( представитель организации или специалист, привлекаемый работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда), - представители профсоюза (при наличии), - другие представители работодателя. Конкретное число членов комиссии определяется с учетом штатного расписания работодателя. Таким образом, работодатель, являющийся субъектом малого предпринимательства, самостоятельно определяет состав комиссии для проведения спецоценки условий труда. В нее обязательно должны входить вышеуказанные лица и общее число членов комиссии должно быть нечетным. Всю информацию о специальной оценке условий труда см. в информационной системе 1С:ИТС (возможно получение бесплатного тестового доступа на 7 дней). |
