 Доклад Михаила Рыбьяков был адресован в первую очередь представителям бизнеса и касался общих вопросов социального страхования в 2011 году. Рассказывая о деятельности Фонда социального страхования, управляющий остановился на проблеме уплаты страховых взносов. Коэффициент сбора в Югре достаточно высок – в прошлом году он составил 99,6%. «В 2010 году предприятия, применяющие специальные режимы налогообложения были освобождены от уплаты страховых взносов и использовали прежний механизм налогообложения, продолжая перечислять средства непосредственно в налоговые органы, и при этом получали средства на пособия через Фонд социального страхования. С 2011 года ситуация изменилась – им также необходимо уплачивать страховые взносы непосредственно в Фонд по тарифу 2,9%. В этом году сумма заработной платы, на которую начисляются страховые взносы - выше и составляет 463 тыс. рублей. Те учреждения, которые превысят эту планку, страховые взносы в Фонд уже не уплачивают, а для выплаты пособий своим работникам средства получают из Фонда» - отметил Михаил Рыбьяков. В этой связи управляющий также выделил еще одну важную проблему: работодатели либо не заключают со своими работниками трудовые договоры, либо допускают несвоевременную уплату страховых взносов. Так на 1 апреля общая сумма просроченной задолженности по двум видам страхования составила 119 млн рублей. Если перевести сумму в единовременное пособие при рождении ребенка, то получится более 6,5 тыс. выплат. Подобное сравнение наглядно демонстрирует социальную значимость финансовой ответственности – и к такой форме работы (честной, по отношению к себе и своим работникам) призвал бизнесменов управляющий региональным отделением Фонда. Работодатели были проинформированы обо всех мероприятиях, проводимых Фондом социального страхования, позволяющих юридическим лицам, предпринимателям оптимизировать расходы по социальному страхованию, не только сохраняя при этом все права своих работников, но и обеспечивая достойную социальную защиту. Представителям бизнеса также была предложена информационная поддержка – в виде приглашения на бесплатные семинары, организуемые сотрудниками регионального отделения Фонда, и сообщении о различных форм «обратной связи»: телефонной «горячей линии» и информации на сайте регионального отделения Фонда. |
