 Выпущена версия 3.0.20.43 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (версии ПРОФ и базовая, ред. 3.0) для "1С:Предприятия 8". Новое в версии Отмена предельной величины облагаемой базы для взносов в ФОМС с 2015 года, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ. Новые предельные величины облагаемой базы для взносов в ФСС и ПФР с 2015 года, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 декабря 2014 года № 1316. Страховые взносы за временно пребывающих иностранных граждан с 2015 года, в соответствии с Федеральными законами от 01 декабря 2014 года № 407-ФЗ и от 28 июня 2014 № 188-ФЗ. Пониженный тариф страховых взносов для участников свободной экономической зоны на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2014 года № 378-ФЗ. Продление льготной ставки основного тарифа на 2017 год, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ. Новые размеры с 2015 года:
- размер пособий на детей и в связи со смертью, в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 384-ФЗ,
- максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 386-ФЗ,
- МРОТ, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ. Исчисление НДФЛ с доходов в виде дивидендов в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 366-ФЗ. Уплата налога на доходы физических лиц отдельными категориями иностранных граждан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 368-ФЗ. Основания увольнения для иностранных граждан, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 409-ФЗ. Возможность передачи выплат пособий в ФСС («пилотный проект») с 2015 года для новых регионов, в соответствии с Постановлением Правительства РФ (проект http://regulation.gov.ru/project/18458.html). Исправления и перерасчеты зарплаты. Учет компенсаций за задержку зарплаты. Учет невыходов сотрудников при заполнении ведомостей на выплату планового аванса. Подбор сотрудников в документе начисления зарплаты. Подбор сотрудников в ведомостях на выплату зарплаты. Заполнение ведомостей на выплату зарплаты с учётом иерархии подразделений. Повышение удобства работы со сведениями об остатках отпусков сотрудников. Версия 3.4 формата обмена с банками по зарплатным проектам. Присоединение произвольных файлов, в том числе фотографии, к сотрудникам. Бронирование позиции штатного расписания за сотрудником. Отчеты «Штатная расстановка» и «Занятость штатного расписания». Отчет об изменениях штатного расписания. Печатные формы приказов об утверждении и изменении штатного расписания. Просмотр истории изменения позиции штатного расписания из ее карточки. Переход из карточки позиции штатного расписания к утвердившему (изменившему) ее документу. Переход из карточки позиции штатного расписания к списку сотрудников, которые ее занимают. Утверждение нескольких позиций штатного расписания одновременно из их списка. Заполнение документа «Данные на начало эксплуатации» с учетом данных штатного расписания. Ввод даты начала и количества дней отпуска для заполнения даты его окончания в документах «График отпусков» и «Отпуск сотрудников». Корректировка данных для расчета среднего заработка, переносимых из программ прошлых версий, непосредственно в калькуляторе среднего заработка. Использование рабочей даты при заполнении документов. Группировка и упорядочивание шаблонов ввода исходных данных и соответствующих им документов. Краткие наименования для начислений и удержаний. Вывод количества дней до дня рождения сотрудника в отчет «Штатные сотрудники» и выделение в нем даты рождения цветом, если их осталось менее 45. Точность числовых показателей расчета зарплаты до 4 знаков. Выполнение документом «Премия» начислений с назначением «Прочие начисления и выплаты».
|
