Женщина, имеющая двух и более детей в возрасте до 12 лет, может выбрать любое удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска

К такому выводу пришел Верховный Суд РФ в своем решении от 17.06.2014 № АКПИ14-440. Подробный комментарий см. на сайте 1С:ИТС

Другие новости по теме:

Соглашение об увольнении, подписанное до того, как женщина узнала о беременности, подлежит отмене	Работодатель не может взыскать с работника сумму за неотработанные дни отпуска, если ее не удалось удержать из заработной платы при увольнении
Банк не вправе списывать задолженность по кредитному договору со счета заемщика в одностороннем порядке	Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет должны выдавать во всех случаях, когда такой уход необходим