В письме от 07.04.2011 № 03-03-06/1/224 Минфин России рассмотрел вопрос о возможности учета в целях налогообложения выходного пособия, выплаченного работнику при увольнении в повышенном размере (в данном случае в размере пяти среднемесячных окладов), а также страховых взносов, начисленных на сумму такого пособия. Согласно разъяснениям финансового ведомства, при расчете налога на прибыль учитываются те компенсационные выплаты в пользу работника, которые предусмотрены трудовым договором или дополнительным соглашением, являющимся его неотъемлемой частью, либо коллективным договором (ст. 255 НК РФ). При этом в расходы включается полная сумма выплаченного выходного пособия независимо от ее размера. Что касается страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, начисленных на сумму этих выплат, то они также учитываются в составе прочих расходов в полном объеме (пп. 1 п. 1 ст. 264 НК РФ). Подобное мнение Минфин России высказывал и ранее (письмо от 17.11.2010 № 03-04-06/6-268). |
