 От лица работодателя этот документ был подписан управляющим отделением Владимиром Кобяшевым, а от имени сотрудников отделения – председателем профсоюзного комитета Любовью Рыбальченко. Договор регулирует социально-трудовые отношения внутри коллектива, закрепляет дополнительный контроль за соблюдением работодателем требований законодательства об охране труда, работает на создание благоприятного психологического внутрикорпоративного климата. Как отметила Любовь Рыбальченко, «подписание такого договора, где четко прописаны права и обязанности всех участников трудовых отношений, является важным шагом для повышения их качества, что имеет позитивное влияние не только на корпоративную культуру учреждения, но и на производительность труда». |
