 Что изменилось в работе: Каждому уволенному теперь надо оформлять справку о заработке по специальной форме.
Вступают в силу: Через 10 дней со дня официального опубликования. Документы: Приказы Минздравсоцразвития России (зарегистрирован в Минюсте России 1 марта 2011 г. № 19974). Хотя новый порядок расчета пособий заработал уже с 1 января 2011 года. Теперь все работодатели обязаны выдавать работнику в день его увольнения справку о среднем заработке за текущий год и за два предшествующих. В документе надо отразить только те доходы, которые облагаются взносами в ФСС РФ. За бумагой обратился когда-то уволившийся работник? Тогда на оформление справки дается три рабочих дня. Важная деталь Отражать в справке нужно только те доходы сотрудника, которые облагаются взносами в ФСС РФ. Если же, получив от работника справку для расчета пособий, бухгалтер засомневается в ее достоверности, он может направить в отделение ФСС РФ запрос по форме из приказа Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. № 20н (зарегистрирован в Минюсте России 1 марта 2011 г. № 19975). Чиновники учли и ту ситуацию, когда подтвердить свой заработок в прежней компании работник никак не сможет. Скажем, она ликвидирована. В этом случае сотрудник вправе написать нынешнему работодателю заявление, на основании которого тот обязан в двухдневный срок запросить сведения о зарплате работника в своем отделении ПФР. И для заявления, и для запроса бланки есть в приказе от 24 января 2011 г. № 21н (зарегистрирован в Минюсте России 24 февраля 2011 г. № 19932). Как заполнить новые документы, мы расскажем в «Главбухе» № 8, 2011. Статья напечатана в журнале "Главбух" № 7, 2011 |
