Чтоб ты жил на одну зарплату! Или пенсию

16 апреля Юрий Воронин рассказал о своей версии пенсионной реформы. Он подчеркнул, что Минздравсоцразвития никогда не вносило и не собирается вносить предложения об увеличении пенсионного возраста, трудовой стаж в формулу расчёта пенсии включаться не будет, а главное — работать и увеличивать пенсию можно будет даже после наступления пенсионного возраста. Вот только здесь придётся выбирать: либо работа и зарплата, либо пенсия, так как получать и то, и то одновременно запретят.

Уже до первого октября этого года будет подготовлен сценарий пенсионной системы до 2050 года. Но сама реформа заработает уже с 1 января 2014 года.

Минздрав предлагает перейти на новую формулу расчёта пенсий, которая будет основана не на сумме страховых взносов, как это происходит сейчас, а на других единицах измерения, более характерных пенсионному страхованию. Это продолжительность страхового стажа и величина собственного заработка работника, говорит г-н Воронин. Можно проработать меньше 25-и лет, но иметь высокую зарплату и тогда вы всё равно выйдете на максимальную пенсию. Только не через стаж, а через заработную плату. А те, у кого маленькая зарплата, достигнут такого же показателя, благодаря тому, что у них будет более высокий трудовой стаж. Также законодательство предусматривает включение в него отдельных видов нестраховых периодов, котрые носят общественно важный характер. Это служба в армии, уход за детьми, уход за инвалидом, уход за престарелым родственником, период безработицы и т. д. Обучение не засчитывается, потому что здесь действует совершенно другая логика. «Люди, которые получают высшее образование очно, имеют, конечно, меньше стажа, но они получают образование и имеют больше возможностей получить высокую квалификацию, а следовательно и более высокую заработную плату», — объясняет Юрий Воронин.

Сейчас гражданин, достигший пенсионного возраста, имеет право продолжать работать и получать зарплату вместе с пенсией. Новая реформа Минздрава такого слияния средств в кошельке россиянина не предусматривает. С 2014 года человек, достигший пенсионного возраста, должен будет выбирать: или работа с зарплатой, или пенсия. Если человек выберет работу, то он сможет за счёт стажа увеличивать размер своей пенсии.

Работодатели с вредными и опасными рабочими местами должны будут проходить аттестацию у независимого эксперта. Если рабочее место будет признано вредным для здоровья, то работодатель дожен платить повышенный тариф. Но это будет вводиться постепенно. «Начать, например, с 4% по первому списку и с 2% по второму списку», — говорит господин Воронин. Также все желающие работодатели смогут получить кредит на модернизацию рабочего места.