2 декабря 2010 Работодателей приучат к пунктуальности в зарплате

Такие случаи лежат в правовом поле Уголовного кодекса. Но для возбуждения дела по уголовной статье против “прижимистого” начальства нужны весомые улики — задержка заработной платы на длительный период и пр.

Чтобы принудить руководителей предприятий более щепетильно относиться к выплате заработной платы, Минздравсоцразвития предлагает ввести административную ответственность за задержку получки даже на мизерные сроки. Так, если выдачу зарплаты просрочили от 30 до 60 дней, ответственных за это должностных лиц предлагается штрафовать на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей, предпринимателей — от 3 тыс. до 5 тыс. рублей, а юридических лиц — от 300 тыс. до 500 тыс. рублей. При задержке на срок свыше двух месяцев штрафы для должностных лиц составят от 40 тыс. до 50 тыс. рублей, для предпринимателей — от 4 тыс. до 5 тыс. рублей, для юрлиц — от 400 тыс. до 600 тыс. рублей. Если же работодатели и после этого продолжат задерживать получку, должностные лица и предприниматели будут подвергаться дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет, а юридические лица поплатятся штрафом в размере от 700 тыс. до 800 тыс. рублей.