Стахановцы поневоле

Накануне стало известно, что Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) разработал поправки к Трудовому кодексу РФ. В них предлагается законодательно закрепить возможность 60-часовой рабочей недели (и, как сдедствие 12-часового рабочего дня). Кроме того поправки вводят понятие "дистанционной" работы и сокращают до месяца срок обязательного предупреждения об увольнении, пишет Ъ.

Часть поправок, видимо, продиктована экономическим кризисом. В частности, предлагается ввести возможность для работодателя менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и "по причинам экономического характера".

В то же время, большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Поправками предлагается заключать срочный договор с "лицами, поступающими на работу впервые", в том числе и с выпускниками вузов и сузов, - это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы.

Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор "с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)". Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.

Впрочем предложенный вариант документа вряд ли будет окончательным. К его рассмотрению планируют подключиться Минздрав, Роструд, а также Федерация независимых профсоюзов.