ДМС юрлиц
Каждый руководитель малой или крупной компании осведомлен о трудностях с поиском квалифицированного специалиста. При этом такой руководитель прекрасно знает, насколько важно предоставить для ценного специалиста оптимальные условия для работы. Подбирая место работы для высококвалифицированных сотрудников, очень важен такой момент, как обеспечение полноценного социального пакета, который включает полис ДМС для сотрудника.
Известно, что успех любого предприятия напрямую зависит от уровня удовлетворенности его сотрудников. А ведь эффективная кадровая политика включает множество моментов, не последняя функция в которой отведена медицинскому страхованию сотрудников. Полный соцпакет - это полная уверенность в завтрашнем дне каждого работника. В тоже время он дает понять сотруднику степень своей важности для работодателя.
Именно поэтому популярность дмс юрлиц растет с каждым годом. ДМС - это программа добровольного медицинского страхования, разработанная специально для компаний. Их главная цель - это обеспечение полноценности в охране здоровья персонала любого предприятия или организации.
Возможность получения сотрудником квалифицированной медицинской помощи существенно улучает мотивацию. Кроме того, существенно повышается производительность и результативность работы, как и лояльность сотрудников. В результате уменьшается кадровая текучесть. Ведь забота компании о каждом своем сотруднике является отличным показателем высокого уровня корпоративной культуры. В этой связи, оформление ДМС юрлиц является обязательным пунктом социального пакета. Такая медицинская программа может быть применена для обеспечения каждого сотрудника компании. Возможно, также использовать данную программу в качестве поощрения особо ценных работников.
Программ ДМС существует великое множество, причем в одну из них может быть включен весь перечень медицинских услуг, а в другую - только одна.
Предоставление медицинской помощи может быть оформлено по месту жительства застрахованного, в лучших городских лечебных учреждениях узкого или широкого профиля. |