Итальянок не пускают на работу традиции

Красотки в бикини, дефилирующие по студии, — непременные участницы популярного итальянского информационно-сатирического телешоу «Striscia la notizia». Оно транслируется в прайм-тайм с понедельника по субботу на Canale 5, одном из каналов обширной медиа-империи Сильвио Берлускони. Для обозначения телевизионных фигуристых девушек в купальниках в Италии даже есть свой термин — «veline». Он пришел из сленга журналистов, где это слово означает срочную  новость: девушки, брюнетка и блондинка, соблазнительно покачивая бедрами, дефилируют по сцене и подносят бумажки с текстами двум комикам-ведущим. Обилие красивого женского тела на итальянском телевидении, практически полностью контролируемом нынешним премьером, — неотъемлемый атрибут «гаремной культуры» эпохи Сильвио Берлускони, свидетельствует журнал Newsweek. С экранов showgirls (изображения некоторых представительниц длинного списка «женщин премьера» — в фотогалерее этой статьи) шагнули в политику, и тоже с подачи премьер-министра: людям, говорит Берлускони, приятнее смотреть на привлекательных молодых женщин, чем на пожилых мужчин в унылых серых костюмах.

Итальянские СМИ, с одной стороны, вроде бы с негодованием описывают подробности любовных похождений неутомимого Берлускони, уличенного в связях с несовершеннолетними моделями, проститутками и танцовщицами, с другой, шлют аудитории вполне отчетливый сигнал: предназначение женщины состоит в удовлетворении запросов мужчин. Итальянское общество насквозь сексистское, оно ориентировано на мужчин. Женщины в рекламе выглядят, как проститутки, потому что такими их хотят видеть мужчины. Это мужчины платят деньги, покупают товары и, следовательно, «заказывают музыку», рассказала американскому изданию 57-летняя владелица ювелирного магазина Марина, которая попросила не называть ее фамилию из опасений за свой бизнес. Режиссер-документалист Лорелла Дзанардо (Lorella Zanardo) поведала о своей встрече в Милане с топ-менеджером неназванного банка, на столе в кабинете которого лежал журнал с фотографиями полуголых женщин. «И этот человек решает, сколько женщин будет работать на ключевых постах в его банке. Как он сможет разграничить журнальные фантазии и реальную жизнь?» — задается вопросом режиссер.

Разграничивать, действительно, получается не очень. Большинство итальянцев убеждено: основная функция женщины — быть хорошей женой, матерью и домохозяйкой. По статистике крайне немногочисленной итальянской ассоциации мужчин, занимающихся домашним хозяйством, 70% их соотечественников мужского пола ни разу в жизни не включали плиту, 95% — стиральную машину. В случае с женщинами работа в эту патриархальную жизненную программу не вписывается. В провинциальных городах в Италии люди до сих пор неодобрительно реагируют на то, что работающая женщина сдает детей в садик, которые, кстати, есть далеко не везде. Многие мелкие и средние итальянские фирмы и вовсе предпочитают не брать на работу сотрудниц детородного возраста, хотя закон запрещает подобные ограничения.

Парадоксально, что несмотря на такое восприятие социального предназначения женщины, уровень рождаемости в Италии самый низкий в Европе, и это большая проблема для страны, где уже сейчас 15% ВВП уходит на выплату пенсий. Если бы несколько сотен тысяч из 6 млн домохозяек трудоспособного возраста  вышли на работу, это дало бы рост ВВП в 1%, подсчитали эксперты Всемирного экономического форума, подготовившие в октябре отчет о гендерном неравенстве в трудовой сфере в разных странах.

Италия в этом исследовании показала далеко не блестящие результаты, хуже Колумбии, Перу и Вьетнама, и откатилась на 7 строчек по сравнению с 2008 годом, когда Берлускони вернулся в премьерское кресло. По количеству работающих женщин Италия сейчас на 87 месте в мире, по возможности занять руководящие должности — на 97 строчке, по соотношению зарплат женщин и мужчин — на 121.

Количество работающих вне дома итальянок — самое низкое в Европе, 45% (для сравнения: в Норвегии их 80%, в Великобритании —72%), причем они получают в среднем на 20% меньше мужчин на аналогичной позиции. Женщин на руководящих постах в Италии всего 7% (в скандинавских странах — 33%). Единственная европейская страна с меньшим представительством женщин на высших постах в бизнесе — Германия. Так, в одном из ведущих международных банков Deutsche Bank в руководстве и наблюдательном совете нет женщин вообще.
 

Большой бизнес обходится без итальянок

Одна из редких историй успеха итальянки в большом бизнесе — карьера Даниэлы Риккарди (Daniela Riccardi), возглавлявшей подразделение Procter & Gamble в Китае. С 1 июля Риккарди занимает пост гендиректора компании Diesel. Еще один пример — Эмма Марчегалья (Emma Marcegaglia), руководящая компанией Marcegaglia и занимающая 29 место в списке 50 самых успешных деловых женщин мира, который составила газета The Financial Times.

В альтернативной полусотне FT собрала самых успешных бизнес-леди, которые занимают высшие посты в бизнесе, но не обладают всей полнотой руководящих полномочий — например, если они возглавляют крупное подразделение корпорации или даже самостоятельную компанию, контролируемую холдингом или мажоритарным акционером. В этом списке, составляющем, возможно, ближайший резерв основного рейтинга, всего две итальянки. Это Моника Мондардини (Monica Mondardini), генеральный директор медиагруппы Gruppo Editoriale L’Espresso, контролируемой холдингом CIR Group, другая — Патриция Грико (Patrizia Grieco), директор Olivetti, выпускающей пишущие машинки, компьютеры, принтеры и другую технику.

Сложившиеся в итальянском обществе стереотипы о роли женщины пытается сломать женская ассоциация Valore D. В мае 2009 года ее создали 11 женщин-менеджеров. В отличие от многих других «женских» объединений, Valore D в свой состав в качестве участников принимает не частных лиц, а компании. Организация работает с их руководством, продвигая инициативы по расширению участия женщин в управлении бизнесом на высшем уровне. Сегодня ассоциация уже объединяет 36 компаний с общим штатом 200 тысяч сотрудников. До конца будущего года учредители Valore D планируют собрать в своем составе 100 компаний-участниц. Члены ассоциации платят членские взносы в размере от 5 до 15 тысяч евро, в зависимости от числа работников.

Valore D не идет на конфронтацию, но пытается изменить общий настрой и отношение бизнеса к этой проблеме, а равно и саму деловую среду. Ассоциация строит работу по четырем направлениям: наставничество, обучение и повышение квалификации, распространение модели женщины-руководителя и переход к более гибким условиям труда.

Программа наставничества предполагает соединение перспективных управленцев младшего звена с руководителями и директорами других компаний. Valore D проводит собеседования с участниками, составляет пары наставников и их подопечных, которые в течение года работают вместе, проводя консультации хотя бы раз в месяц. Кроме того, предусмотрены периодические совещания для оценки результатов «подшефных». Программа наставничества работает очень успешно.

Ключевое значение в Италии имеет и формирование модели женщины-руководителя, поскольку из-за недостатка примеров среди влиятельных женщин на высоких постах у их молодых коллег нет образца для подражания. Valore D создает такие примеры, устраивая презентации с участием топ-менеджеров, работающих в разных сферах. «Мы в основном работаем над расширением экономических прав и возможностей женщин, учим их ставить цели, самостоятельно управлять своей карьерой и оптимальным образом организовывать профессиональную деятельность для достижения этих целей», — рассказала The Wall Street Journal эксперт консалтинговой компании McKinsey & Co Фидес Тосони (Fides Tosoni), которая курирует программы обучения в ассоциации. По словам Тосони, это очень важно, потому что многим приходится находить баланс между домашними обязанностями и карьерными интересами.

Четвертая программа Valore D направлена на продвижение более гибкого подхода компаний к организации рабочего процесса, в частности, это касается графика занятости и возможностей удаленной работы.

Грудью дорогу проложим себе

В борьбе за гендерное равноправие Valore D не слишком полагается на содействие правительства, которое неохотно занимается женскими вопросами и делает это лишь из-за нажима со стороны руководящих структур ЕС. Кампании в защиту прав женщин в Италии носят во многом декларативный характер — контролировать их исполнение некому. Берлускони ослабил организации, защищающие права женщин, уменьшив их бюджеты, сократив полномочия и назначая на руководящие посты непрофессионалов, заявила Newsweek Челесте Монтойя (Celeste Montoya), специалист по Италии из университета Колорадо. Более-менее последовательно правительство Берлускони борется лишь с домашним насилием, но и здесь успехи скромные. В прошлом году премьер-министр извинился за то, что его кабинет не может остановить рост числа изнасилований, пояснив: «У нас для этого не хватит полицейских, потому что наши женщины так красивы».

Как издевку в Италии восприняли и назначение на пост министра по равным возможностям Мары Карфаньи (Mara Carfagna) — бывшей модели и одной из пассий Берлускони из числа телевизионных showgirls, шагнувших с экрана в политику. По сведениям Newsweek, в некоторых кабинетах в здании итальянского парламента до сих пор висят календари с фотографиями обнаженной Карфаньи — привет из веселого прошлого нынешнего министра. Во время публичных выступлений она произносит правильные слова о необходимости гарантировать равные права и возможности мужчин и женщин, которые, впрочем, так и остаются декларациями. Об отношении к этому вопросу главы правительства можно судить по недавней ремарке Сильвио Берлускони. На вопрос, как итальянкам в непростые времена гарантировать финансовую стабильность и благополучие, глава правительства ответил: «Ищите себе богатого мужчину».

К советам премьера в Италии, похоже, прислушиваются внимательнее, чем к требованиям лучшей жизни со стороны защитников прав женщин. Недавний опрос показал: большинство молодых итальянок предпочли бы стать телевизионными «veline», а не медиками, адвокатами или владелицами своего бизнеса.