Сбербанк подрезал выплаты своим топам

Сбербанк снизил сумму выплат членам правления за 9 месяцев 2010 года на 19% — до 168,5 млн рублей. Об этом говорится в ежеквартальном отчете банка по ценным бумагам за третий квартал 2010 года.

За 9 месяцев прошлого года сумма вознаграждения составляла 207,7 млн рублей. Получается, что прошлый год по финансовым показателям был для всей банковской системы хуже, а выплаты топ-менеджерам Сбербанка — больше.

Ранее выплаты топ-менеджерам Сбербанка всегда входили в противоречие с выплатами дохода на акции, чем всегда были возмущены миноритарные акционеры. Ряд западных инвестиционных фондов даже вел против Сбербанка открытую политику коллективного возмущения скупостью главного акционера — Банка России, не позволяющего направлять на выплату дивидендов нормальную долю прибыли.

Председатель правления Сбербанка Герман Греф объявил на годовом собрании в июне 2010 года, что банк не собирается в ближайшей перспективе тратить на дивиденды более 10% прибыли. По его словам, банку требуются «громадные инвестиции», на них и пойдет вся прибыль. На самом деле, Сбербанк серьезно взялся за свое техническое перевооружение: перестраивается IT-платформа для работы с банковскими продуктами, строятся отделения нового образца и формата обслуживания. Кроме того, недавно банк заявил о масштабном выходе на рынок кредитных карт, а любой проект по выдаче денег «клиенту с улицы» требует новой и достаточно дорогой системы оценки заемщика — скорринга.

В результате, на одну обыкновенную акцию Сбербанка по итогам 2009 года заплатили 8 копеек, на привилегированную — 45 копеек. Получается, что при чистой прибыли за 2009 год в 21,7 млрд рублей на дивиденты было направлено лишь 2,18 млрд рублей.

При этом совет директоров Сбербанка не стал экономить на выплатах топ-менеджерам. В ответ на вопросы миноритарных акционеров о том, откуда такая диспропорция, Герман Греф на годовом собрании акционеров заявил, что перед управленцами высшего звена ставятся высокие задачи. Их нужно заинтересовать в долгосрочной работе, иначе «они могут потянуться из банка». Рекорд по выплатам принадлежит Раджату Кумару Гупте, бывшему независимому директору в наблюдательном совете Сбербанка. По итогам 2009 года его бонус составил 428,571 тысяч евро. К этой сумме можно прибавить компенсации за расходы, связанные с исполнением обязанностей члена наблюдательного совета — около 16 тысяч долларов. Выплаты остальным членам наблюдательного совета составили от 1 млн до 3,5 млн рублей.

Если посмотреть на выплаты дивидендов и бонусов в еще одном госбанке, то получается близкая картина. Наблюдательный совет банка ВТБ принял решение о размере дивидендов за 2009 год в апреле 2010 года — на них направлено 6,067 млн рублей, что составляет 25,54% от размера чистой прибыли. Таким образом, на одну обыкновенную акцию приходится около 0,00058 рубля (0,58 копейки). Напомним, что и сама акция ВТБ стоит, по итогам торгов 13 ноября, всего 0,105 рубля (10,5 копейки). Размер дивидендов, выплаченных за 2008 год, равнялся 0,000447 рубля на акцию, за 2007 — 0,000134 рубля. Если сравнивать дивидендные выплаты, то наблюдается устойчивый рост этого показателя в рублевом эквиваленте, однако если перевести в проценты, то доходность акций по итогам 2009 года сократилась до 0,67% против 1,05% и 1,42% за 2008 и 2007 годы соответственно.

За 2009 год банк ВТБ получил 23,75 млрд рублей прибыли. При этом вырос по сравнению с предыдущим годом процент, направляемый на дивидендные выплаты (25,5% против 11,18%). Но миноритарные акционеры за каждую бумагу получают лишь по 0,058 копейки. Зато каждому члену наблюдательного совета выплачено по 2,3 млн рублей. А члены совета директоров, по словам главы ВТБ Андрея Костина, в общей сложности получили чуть более 10 млн рублей на всех.