Работодатель не вправе предоставить учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове из ВУЗа

--- | 25-11-2013, 11:25 |

Роструд отметил, что учебные отпуска имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки. Таким образом, предоставление отпуска меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове, даже если об этом просит сам работник, не в полной мере соответствует требованиям действующего законодательства.

Источник its.1c.ru

Другие новости по теме:

Выплатить работнику отпускные следует за три календарных дня до начала отпуска	Если работник отозван из отпуска, то отпускные в справке 2-НДФЛ не отражаются
Досрочный отзыв работницы из отпуска по беременности и родам не допускается	В справке 2-НДФЛ отпускные не отражаются, если работник отозван из отпуска